2021年11月22日，艺术学院党委书记高朕栋在艺术学院401会议室主持召开2018级2022届应届毕业生就业工作推进会。艺术学院党委副书记吕勤勇，副院长卢小飞，研究生辅导员张萌、2018级辅导员王妤、以及2018级学生代表参加会议。
会上，就如何进一步加强毕业生就业工作，高朕栋首先做出发言，他指出，当前的就业形势是严峻的，就业责任是严格的，强调辅导员与学校要形成合力，充分发挥指导作用，要求做就业工作要用情、用心、用爱，要分类开展、精准指导，要讲策略、讲方法。
接着，吕勤勇详细介绍了毕业生离校前的就业帮扶工作，包括认真制定困难毕业生就业帮扶措施、加强毕业生求职指导和心理疏导等，帮助同学们更好地应对就业问题。
吕勤勇围绕就业工作、专业建设、情商教育三个方面作了讲话。吕勤勇指出，就业是一项庞大的系统工程，学院与各职能部门要齐抓共管，形成全员推进就业工作的合力。就业工作的好坏是民办高校的生存之本，要坚持实施就业优化战略和更积极的就业政策，教育引导学生转变就业观念，先就业，再择业；教职工要积极参与就业工作，加强精准帮扶措施。
随后卢小飞在会上表示，就业工作是良心工程，各学院院长要强化责任担当，注重就业工作队伍建设，加强就业指导与服务工作，全力推进毕业生就业工作更上一层楼。
并且卢小飞具体介绍了当前的就业形势，并结合实际情况列举了就业问题，如就业推进总体情况不理想等问题。
在交流环节中，由两位已经找到工作的学生代表代志成、赵源钊分别分享就业经验以及注意事项，分享结束后大家交流讨论，总结未找到工作的原因，最终找寻最适合的解决方案。
最后，高朕栋强调，学院各部门应当化压力为动力，变被动为主动，坚定信心，正视问题，不断增强抓好就业工作的责任感、紧迫感，担当好保就业稳就业的使命，助推学校人才培养全链条质量保障的重要使命，努力交出一份让社会满意，家长与学生满意的答卷。
此次会议不仅对统一思想、提高认识、凝心聚力、真抓实干，扎实做好2022届毕业生就业工作具有重要意义，而且对提高专业建设质量，提升人才培养能力，实现学校教育内涵式发展，推动学校形成就业、招生、人才培养联动机制将产生积极影响。
