为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实就业工作“一把手工程”，切实破解艺术设计类毕业生就业难题，推动就业工作提质增效，近日，校党委副书记陈春林带队深入艺术设计学院，专题调研指导2026届毕业生就业工作。研究生院、学工部相关负责人陪同调研，艺术设计学院领导班子、各系主任、毕业班辅导员及部分专业教师代表参加调研座谈会。
座谈会上，艺术学院负责人详细汇报了当前毕业生就业工作整体进展、主要举措及存在的难点问题。汇报围绕学院就业工作实施方案，重点介绍了在精准摸排毕业生就业意向、建立“一生一档、一生一策”帮扶台账、开展分类分层就业指导、拓展校企合作就业渠道等方面的具体做法，并分析了当前艺术设计类毕业生在求职过程中面临的行业竞争加剧、岗位匹配度不足、部分学生择业观念有待转变等实际问题。
与会辅导员、专业教师代表结合自身工作实际，分别就毕业生就业跟踪帮扶、就业技能培训、校企合作深化、学生职业规划引导等方面交流了经验做法，并就进一步拓宽就业渠道、提升学生就业竞争力提出了意见建议。
校领导认真听取汇报和发言，对艺术设计学院在就业工作中付出的扎实努力和取得的阶段性成效给予充分肯定。他指出，就业是最大的民生工程，更是检验高校办学质量和立德树人成效的关键标尺，艺术设计类专业具有鲜明的行业特色，做好毕业生就业工作，既要立足专业优势，也要精准对接市场需求。
针对下一步就业工作，校领导提出四点明确要求：一是提高政治站位，压实就业责任。要将正确政绩观融入就业工作全过程，严格落实教育部“四不准”“三不得”要求，构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的就业工作格局，明确学院领导、专业教师、辅导员在就业工作中的职责，形成上下联动、齐抓共管的强大合力。二是深化产教融合，拓宽就业渠道。要聚焦区域重点产业布局和艺术设计领域新兴方向，持续深入开展“访企拓岗”专项行动，主动对接优质企业、行业协会，深化校企合作内涵，推动“实习+就业”培养模式落地，搭建“小而精、专而优”的专场招聘平台，精准匹配岗位资源与毕业生需求。三是强化精准指导，提升就业能力。要结合艺术设计专业特点，前置生涯教育，鼓励学生主动服务国家战略，投身基层、扎根行业，理性务实就业。四是聚焦重点群体，做实帮扶保障。要进一步细化“一生一策”帮扶机制，重点关注就业困难毕业生、未就业毕业生等群体，建立动态跟踪台账，通过结对帮扶、岗位推送、心理疏导等方式，为其提供全方位、个性化服务，确保就业帮扶不断线、不落人。
艺术学院负责人表示，将认真贯彻落实校领导调研指导要求，正视当前就业工作中的不足，进一步细化工作举措、强化责任落实，以更实作风、更优服务，持续深化校企合作，优化就业指导服务体系，全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业，不辜负学校的信任与期望。
此次校领导深入调研指导，为艺术学院就业工作精准把脉、指明了方向，进一步凝聚了工作合力，提振了全院上下做好就业工作的信心和决心。下一步，艺术学院将以此次调研为契机，立足专业特色、聚焦学生需求，不断创新工作方法、提升工作实效，全力以赴打好毕业生就业攻坚战。
